Информация 
о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих 
и урегулированию конфликта интересов за 2023 год

Дата
заседания комиссии	Вопросы, рассмотренные на заседании комиссии	Решение комиссии	
12.01.2023	1. О рассмотрении уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
	Решили:
Установить, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим в свободное от основной работы время не является нарушением требований к служебному поведению и не влечет за собой конфликт интересов.	
27.01.2023	1.	О рассмотрении представления Прокуратуры Корткеросского района об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции;
2.	О рассмотрении представления Прокуратуры Корткеросского района об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции;
3.	О рассмотрении представления Прокуратуры Корткеросского района об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции;
4.	О рассмотрении представления Прокуратуры Корткеросского района об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции;
5.	Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
	По результатам рассмотрения по вопросам 1 и 3 решили:
- признать, что сведения, предоставленные муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- рекомендовать Главе муниципального района «Корткеросский»-руководителю администрации не применять к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции, ограничившись устным предупреждением о недопущении впредь подобных нарушений законодательства о противодействии коррупции.
По результатам рассмотрения по вопросам 2 и 4 решили:
- признать, что сведения, предоставленные муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- рекомендовать Главе муниципального района «Корткеросский»-руководителю администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции.
По результатам рассмотрения по вопросу 5 решили:
Установить, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим в свободное от основной работы время не является нарушением требований к служебному поведению и не влечет за собой конфликт интересов. 	
10.02.2023	1. О рассмотрении обращения муниципального служащего.	Решили:
В связи с отсутствием документов, подтверждающих или опровергающих конфликт интересов, обращение муниципального служащего рассмотрению не подлежит.	
08.09.2023	1. О рассмотрении уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Решили:
Установить, что с учетом урегулирования функциональных обязанностей выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.	
25.10.2023	1.	О рассмотрении уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2.	О рассмотрении уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 	Решили по первому вопросу:
	Установить, что в рассматриваемой ситуации личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов отсутствует.
Решили по второму вопросу:
Установить, что в рассматриваемой ситуации личная заинтересованность может привести к конфликту интересов отсутствует	
17.11.2023	1.	О рассмотрении уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.	О рассмотрении уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Решили по первому вопросу:
Установить, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим в свободное от основной работы время не является нарушением требований к служебному поведению и не влечет за собой конфликт интересов.
Решили по второму вопросу:
Установить, что в рассматриваемой личная заинтересованность может привести к конфликту интересов